新嶺煤礦黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，以“紅色領航工程”為核心，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，推動黨建工作與安全生產經營工作的深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展。

強化政治引領，筑牢思想根基。新嶺煤礦黨委始終把思想政治建設擺在首位，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實“第一議題”制度，通過黨委理論學習中心組學習、專題黨課、主題宣講等形式，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要指示精神和上級決策部署，系統研讀《求是》重要文章、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定及其實施細則等文件，推動理論學習走深走實。同時，創新教育載體，采用“集中學習+研討交流+警示教育”的學習機制，確保上級決策部署在新嶺落地生根。

強化兩個教育，凝聚發展合力。面對當前煤炭市場變化的實際，新嶺煤礦黨委緊跟形勢，組織開展《進一步堅定信心、越是艱難越向前》形勢任務教育，用通俗易懂的語言為職工講解企業當前面臨的安全經營形勢，讓職工全面了解企業發展現狀，引導職工把思想和行動統一到公司決策部署上來。同時，堅持“黨建+安全”雙向驅動，狠抓安全思想教育：礦領導成立宣講團深入包保單位，開展多場次安全與形勢任務宣講，覆蓋全礦班組；利用安全大課組織學習習近平總書記關于安全生產的重要講話、重要指示批示精神及《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》應知應會內容等；組織職工觀看了警示教育片，用實際案例時刻警示職工筑牢職工安全思想防線。

強化黨建基礎，激發組織活力。新嶺煤礦黨委緊扣黨建主線，持續推進黨支部標準化建設，不斷提升黨組織標準化、規范化水平。組織開展專題民主生活會，全面排查安全薄弱環節；依托“國資e學”平臺舉辦7期培訓班，覆蓋80余人次，提升黨務干部能力素質；嚴格落實黨費收繳管理制度，168名黨員黨費收繳率達100%，且全部公示，規范透明。礦黨委嚴格推進退休黨員社會化管理，完成全部退休黨員黨組織關系轉接，實現無縫銜接。注重青年人才培養，為實習生提供住宿保障并實施“一對一”導師帶徒，助力人才快速成長。干部隊伍建設持續優化，完成6名初級管理人員協審，推薦6人參評“三優人員”，為企業可持續發展儲備中堅力量。

強化職工福祉，傳遞組織溫暖。新嶺煤礦黨委始終堅持 “以人民為中心”的發展思想，用心用情用力辦好民生實事。今年以來，走訪慰問困難職工38戶，發放慰問金及物資共計5萬余元；舉辦“金秋助學”活動，為5名困難職工子女發放助學金5000元；根據季節變化，夏季為職工“送清涼”，冬季為職工發放防寒物資。不斷豐富職工業余文化生活，組織開展職工趣味棋牌比賽、歡樂跑等活動，讓職工在緊張工作之余享受運動帶來的樂趣；大力開展職工技能提升工程，結合露天實際，組織挖掘機司機、電焊工等8個關鍵工種開展技術練兵。該礦職工董忠仁在全公司電焊工種比賽中勇奪第一名，并榮獲“鶴崗礦業公司第八屆技術工人”稱號，充分展現了新時代礦工的精湛技藝與奮斗風采。

強化廉政作風，守牢紀律底線。新嶺煤礦黨委堅持把紀律和規矩挺在前面，扎實開展違規吃喝問題專項整治：組織60余名領導干部開展專題廉政談話，97人簽訂承諾書，實現科級干部任前廉政談話全覆蓋；在“升學季”關鍵時間節點，組織全礦黨員干部集體簽訂《堅決不違規操辦或參加 “學子宴”“謝師宴” 承諾書》。全年累計簽訂承諾書460余份，開展傳統節日及特殊時期廉政談話830余人次。持續開展紀律作風檢查，常態化檢查值班帶班、班中飲酒、工作狀態等紀律問題，今年以來累計開展各項檢查60余次；創新開展群監員 “零點行動”“逢一上崗” 等活動，累計查處隱患10余條，提出合理化建議6條，推動問題閉環整改，進一步營造風清氣正、積極向上的工作氛圍。

黨旗高揚處，奮斗正當時。面對新形勢新任務新要求，新嶺煤礦黨委將繼續以黨建工作為引領，積極探索黨建工作優勢，以勇立潮頭、拼搏奮進的精神和勇氣，為公司高質量發展貢獻新嶺力量。